經濟11-01工資－選擇題

【四技試題】

【C】01.工資率上升後，勞動者的工作時間反而減少，其原因係工資率上升的 (A)價格效果大於所得效果 (B)價格效果小於所得效果 (C)所得效果大於替代效果 (D)所得效果小於替代效果。[91商業]

所得效果＞替代效果：工資↑ → 工作時數↓、休閒時數↑ → 供給曲線後彎、負斜率。所得效果＜替代效果：工資↑ → 工作時數↑、休閒時數↓ → 供給曲線為正斜率。

 

【A】02.假設銀行業勞動市場的勞動供給具完全彈性，為減少僱用員工，以自動櫃員機代替人工，勞動市場將發生何種現象？ (A)工資率不變及員工僱用量減少 (B)工資率及員工僱用量均為增加 (C)工資率及員工僱用量均為減少 (D)工資率下降及員工僱用量不變。[94商業]

減少僱用員工D_L↓ → 工資率W不變、員工僱用量L↓。

 

【D】03.有關勞動市場的敘述，何者正確？ (A)市場的勞動供給曲線通常呈後彎的曲線 (B)當工資上升時，因所得效果小於替代效果造成後彎的勞動供給曲線 (C)有效資源投入愈多，勞動生產力愈低 (D)工資率是休閒的機會成本。[94商業]

(A)個別的勞動供給曲線才會後彎。(B)所得效果大於替代效果才會造成後彎。(C)資源愈多，勞動生產力愈高。

 

【D】04.勞動市場若存在補償性工資差異(compensating differential)，請問會是什麼原因造成？ (A)工作能力及經驗不同 (B)地區或職業之間勞動力的流動困難 (C)市場供需產生調整 (D)工作環境或條件不同。[95商業]

因為工作環境或條件不同，造成補償性工資。

 

【B】05.勞動生產力的計算公式，是為 (A)總產量除以總人口 (B)總產量除以勞動投入量 (C)總產量除以失業率 (D)總產量除以工資率。[96商業]

勞動生產力＝總產量÷勞動投入量

 

【A】06.下列哪一項目計入我國勞動力？ (A)失業人口 (B)70歲已退休的人口 (C)15歲以上在學人口 (D)未滿15歲人口。[99商業]

勞動力＝就業人口–失業人口

 

【C】07.勞動供給曲線產生後彎的現象，是因為工資率上升後 (A)所得效果小於替代效果 (B)所得效果等於替代效果 (C)所得效果大於替代效果 (D)所得效果為零。[99商業]

勞動供給曲線產生後彎的現象，是因為工資率上升後，所得效果大於替代效果。

 

【C】08.最近物價上漲，工會要求政府提高基本薪資。當工資上漲時，下列敘述何者正確？ (A)工資上漲，休閒的機會成本提高，勞動者會犧牲休閒，增加工作時間，稱為所得效果 (B)工資上漲，勞動所得增加，勞動者工作意願下降，而增加休閒時間，稱為替代效果 (C)若替代效果大於所得效果，勞動者會增加工作時間，勞動供給曲線為正斜率 (D)若替代效果小於所得效果，勞動者會減少工作時間，勞動供給曲線為負斜率，稱為前彎的勞動供給曲線。[100商業]

(A)為替代效果。(B)為所得效果。(D)為後彎的勞動供給曲線。

 

【A】09.企業對員工給付薪資時，依員工個人的表現或對公司貢獻度而決定其薪資，此種薪資給付方式為何？ (A)職能給付 (B)職務給付 (C)基本給付 (D)獎金給付。[101商業]

(A)職能給付：依承擔的責任度、困難度、複雜度、危險度決定薪資。(B)職務給付：依工作能力、表現與貢獻度決定薪資。(C)基本給付即基本薪資。(D)獎金給付：分為績效獎金與非績效獎金，前者是看貢獻度，後者與績效無關，如全勤獎金。

 

【A】10.某甲2003年大學畢業時起薪為20,000元，到2013年薪水調為63,000元；而在此段期間物價水準上漲了40%，請問相較於2003年，2013年某甲之實質薪資增加多少元？ (A)25,000元 (B)29,642元 (C)35,000元 (D)43,000元。[102商業]

2013年實質薪資＝名目工資÷物價指數×100%＝63,000÷(1＋40%)×100%＝45,000，實質薪資增加＝45,000–20,000＝25,000

 

【D】11.某國失業人口為90萬人，就業人口為810萬人，15足歲以上民間人口為1,200萬人，總人口為1,800萬人。該國的勞動參與率為 (A)11% (B)50% (C)67.5% (D)75%。[103商業]

勞動參與率＝(810＋90)÷1,200×100%＝75%

 

【D】12.下列何者包括在勞動力之內？ (A)當職業軍人的阿明 (B)20歲在大學唸書的小傑 (C)當家庭主婦的花媽 (D)因故辭職正在找新工作的老吳。[104商業]

勞動力是指年滿15歲，具有工作意願與工作能力的民間人口，勞動力＝就業人口＋失業人口。(A)屬於現役軍人與監管人員。(B)(C)屬於非勞動力。(D)為失業人口，屬於勞動力。

 

【D】13.下列有關工資與勞動市場的敘述，何者正確？ (A)名目工資是以「貨幣購買力」表示之工資 (B)若名目工資上漲而物價指數下跌，則實質工資會下跌 (C)勞動生產力等於勞動的總產量 (D)當工資率提高時，所得效果會使勞動工作時數減少。[108商業]

(A)實質工資。(B)實質工資＝名目工資÷物價指數×100，實質工資會上漲。(C)平均產量＝勞動生產力。

 

【C】14.下列有關勞動市場的敘述，何者正確？ (A)某生大學畢業後出國遊學一年，該生屬於失業人口 (B)A公司之勞動生產力為120，邊際產量為4,800，則勞動投入量為40 (C)勞動者本身生產力的差異與勞動市場競爭的程度，兩者皆會造成工資的差異 (D)當工資率下跌會使勞動供給量增加，此時替代效果大於價格效果。[109商業]

(A)屬於非勞動力。(B)總產量TP＝120×40＝4,800。(D)工資率「上漲」。

  

【A】15.假設某國在三個年度中的人口、勞動力和失業率的數值如表，

年度	15歲以上 民間人口	失業人口	就業人口	勞動力	勞動 參與率	失業率
2019	150,000	4,500	①	90,000	②	③
2020	160,000	8,000	92,000	④	⑤	⑥
2021	165,000	⑦	105,000	115,500	⑧	⑨

下列何者正確？ (A)①＝85,500，②＝60% (B)③＝4.5%，④＝100,000 (C)⑤＝60%，⑥＝9.2% (D)⑦＝15,000，⑧＝65%。[111商業]

  

【A】16.假設某國家人口有100人。其中40人有全職工作；20人有兼職工作但想找全職工作；10人正在找工作；10人想工作而未找工作；10人為全職學生；10人已退休，則失業人口為 (A)10人 (B)20人 (C)30人 (D)40人。[112身心]

 

【A】17.某園區廠商除了給付員工薪資之外，還提供免費午晚餐及員工宿舍，對於免費午晚餐及員工宿舍之屬性為何？ (A)實物工資 (B)貨幣工資 (C)實質工資 (D)補償性工資。[112商業]

實物工資：以實物為支付工具的工資。物價膨脹時，勞動者領取實物工資較有利。

 

【A】18.某工會組織基於保護本國勞工權益，為提高工資提出若干項措施，則哪一項措施是透過勞動需求增加，以增加工資？ (A)進行勞工在職訓練 (B)放寬外勞雇用數量 (C)增列從事該項工作之進入門檻 (D)訂出高於均衡工資之工資。[113商業]